APLIKIMI

Për të aplikuar për rolin e një Inxhinieri Softuerësh, është e nevojshme që të keni një diplomë në shkenca kompjuterike, inxhinieri softuerike ose një fushë të ngjashme. Është e rëndësishme të theksoni kurset relevante, projekte akademike ose çdo certifikatë të specializuar që demonstron aftësitë tuaja teknike. Njohja e gjuhëve të programimit si Java, C++ dhe Python është gjithashtu thelbësore, në varësi të kërkesave të punës. Është gjithashtu e dobishme nëse keni njohuri të mira të metodologjive, algoritmeve dhe strukturave të të dhënave të zhvillimit të softuerit, si dhe nëse jeni të aftë në zgjidhjen e problemeve.

Përvoja praktike e inxhinierisë softuerike, qoftë përmes praktikave të punës, bashkëpunimeve apo projekteve personale, vlerësohet gjithashtu shumë. Përvoja e mëparshme e punës, përgjegjësitë dhe arritjet më të rëndësishme që renditni në aplikimin tuaj demonstrojnë aftësitë tuaja për të punuar në projektet ekzistuese dhe kontributin tuaj në rolin e një Inxhinieri Softuerësh. Një portofolio projektesh personale, kontributesh në programe open-source ose çdo shembull pune relevante, ofrojnë prova të prekshme të aftësive tuaja teknike.

INTERVISTA

Intervista për një pozicion si Inxhinier  Softueri zakonisht përbëhet nga pyetje që vlerësojnë ekspertizën tuaj teknike, aftësitë në zgjidhjen e problemeve dhe aftësinë për të punuar në ekip. Përveç Rekrutuesit, intervista zakonisht ndiqet nga një Inxhinier Senior ose Drejtues. Intervista përfshin një ose më shumë faza, duke përfshirë mbledhje nëpërmjet videove, vlerësime teknike dhe intervista të drejtpërdrejta. Vlerësimi teknik mund të përfshijë ushtrime kodimi ose detyra algoritmike për zgjidhjen e problemeve, ndërsa pyetje të tjera synojnë të vlerësojnë aftësitë tuaja të komunikimit, aftësinë për të bashkëpunuar dhe nëse përshtateni me kulturën e kompanisë. Disa nga pyetjet më të zakonshme të intervistës për pozicionin e një Inxhinieri Softuerësh mund të jenë:

1. A mund të përmendni një problem sfidues programimi që keni hasur dhe si e keni zgjidhur atë?
2. A mund të shpjegoni procesin që ndiqni gjatë korrigjimit dhe zgjidhjes së problemeve të kodit tuaj?
3. A mund të përshkruani një projekt ku duhej të bashkëpunonit me një ekip për të arritur një qëllim të përbashkët? Si kontribuuat në këtë bashkëpunim?
4. Si qëndroni në krye të tendencave dhe përparimeve më të fundit në zhvillimin e softuerit?
5. A mund të jepni një shembull të një situate ku ju është dashur të një detyrë në një përmbushni një afat të shkurtër ose ku keni qenë nën shumë presion dhe si e keni trajtuar situaten?

DETYRA TEKNIKE

Detyra teknike zakonisht synon të vlerësojë aftësitë tuaja në kodim, aftësitë për zgjidhjen e problemeve dhe njohuritë e teknologjive relevante. Kjo mund të përfshijë një ushtrim kodimi ose një skenar të botës reale që duhet ta zgjidhni brenda një afati kohor të caktuar. Detyra është krijuar për të vlerësuar qasjen tuaj për zgjidhjen e problemeve, të kuptuarit e parimeve të zhvillimit të softuerit dhe aftësinë për të shkruar kode të pastra, efikase dhe të mirëmbajtura.

Për më tepër, detyra teknike mund t’ju kërkojë të zbatoni një veçori specifike, të rregulloni një gabim, të optimizoni një algoritëm ose të hartoni një zgjidhje për një problem të caktuar. Mund t’ju kërkohet të shkruani kodin në një gjuhë programimi të preferuar ose të përdorni një strukturë ose grup mjetesh specifike. Detyra mund të kryhet në ambjentin e punës, në distancë ose nëpërmjet një platforme kodimi, në varësi të preferancave të kompanisë.